Jak sladit práci a rodinu



V současné době ženy často odkládají mateřství na pozdější dobu. Odborníci nejsou z tohoto trendu příliš nadšeni, protože čím je žena starší, tím může být otěhotnění složitější a samotné těhotenství může být pro tělo větší zátěží. Na druhou stranu je logické, že ženy nejdříve chtějí studovat, cestovat, vybudovat si kariéru, prostě využít možnosti, které jim dnešní doba nabízí. Ve chvíli, kdy začnou uvažovat o dětech však může přijít velké dilema – rodina nebo kariéra. Jak skloubit péči o děti a zároveň zůstat ve svém oboru, neztratit kontakt se zaměstnáním? A je to vůbec možné? V dnešním příspěvku se podíváme, jak vypadá na situaci v České republice.

Ze světa čísel

zdroj: OpenImageBank.com
zdroj: OpenImageBank.com
Možná překvapí, že v České republice je poměrně nízký počet zaměstnaných maminek. Dle údajů Českého statistického úřadu pracuje jen 52 % žen ve věku 25 – 49 let, které mají děti mladší 15 let. Srovnáme-li toto číslo s Evropou, pak méně žen pracuje už jen v Itálii, Maďarsku a na Maltě.

A co je hlavním důvodem? Určitě k tomu přispívá skutečnost, že u nás je poměrně dlouhá rodičovská dovolená, nabídka služeb péče o děti je malá a o dostupnosti částečných pracovních úvazků a dalších forem zaměstnání ani nemluvě.

Žena a rodina

“Pracovní kariéra žen je rodičovstvím velmi postižena, což jasně ukazují naše údaje,“ říká Dalibor Holý, ředitel statistik trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ. Z údajů vyplývá, že po nástupu do zaměstnání jsou platy mužů a žen velmi podobné a rostou. Ve třiceti letech ale nastává u žen zlom, jejich příjem se propadá (nastává doba mateřství). Stejně tak je tomu u nezaměstnanosti – ta postihuje nejvíce ženy s malými dětmi.

V České republice i nadále převažuje tradiční model – žena zůstává doma s malým dítětem, a to zpravidla do třech let jeho věku, muž pracuje. Poté se však vrací do zaměstnání. V převážné většině rodin (83,1 %), které se starají o děti ve věku 6-14 let už pracují oba rodiče. Jen 10 % žen zůstává doma.

Návrat do zaměstnání

Proč se ženy vrací do zaměstnání? Hlavním důvodem návratu je nejen vylepšení rodinného rozpočtu, ale také touha být zase mezi dospělými a uplatnit se také jinde než v rodině, získat uznání, vrátit se k tomu, co člověk uměl a co ho bavilo.

České ženy mají oproti zemím západní Evropy obrovskou nevýhodu v tom, že nemají možnost pracovat na zkrácený pracovní úvazek (v EU pracuje na zkrácený úvazek 31 % žen). O kvalitní práci z domova ani nemluvě. Přitom by o to stály. Není žádné tajemství, že ženy po návratu z rodičovské dovolené jsou velmi výkonní zaměstnanci a svou práci často stihnou v kratším čase. Navíc bývají velmi loajální vůči zaměstnavateli (místa si váží a nechtějí o něj přijít).

A na konec ještě jeden problém, se kterým se pracující matky mohou setkat - odsouzení okolí. U nás je stále silně zakořeněno přesvědčení, že žena by se měla starat o rodinu, že péče o dítě je důležitější než kariéra a maminky, které dají své dítě na celý den do školky jsou „krkavčí“.

Co k tomu dodat? Záleží vždy hlavně na ženě, jak si svůj život uspořádá. Má-li chuť a možnost vrátit se ke své profesi, pak by se neměla nechat zviklat okolím. Jistě, času na děti bude méně, ale na druhou stranu možná dovede svůj čas lépe využít a celá rodina bude spokojenější. Rozhodne-li se naopak věnovat rodině a je-li to finančně možné, pak je to opět jen a jen na ní.

Závěr

Je pro vás těžké skloubit péči o děti a rodinu a zaměstnání? Vychází vám zaměstnavatel vstříc? Anebo se honíte od rána do večera, abyste vše stihli a je-li dítě nemocné, nevíte, jak to zařídit? Myslíte si, že postavení žen na trhu práce je horší než postavení mužů? Setkala jste se někdy s diskriminací? Čeho se týkala? Napište nám vaše názory, zkušenosti a tipy.


(29. 2. 2012 | redakce)


Předcházející článek: <<< Přijímací pohovor: Assessment centrum <<<
Následující článek: >>> Jak zvládnout práci i rodinu >>>

Tento článek je součástí speciálu:

Speciál: Jak mít úspěch na trhu práce


Trh práce

Asi se shodneme na tom, že práce, respektive zaměstnání hraje v životě člověka významnou roli a v pomyslném žebříčku hodnot se většinou umístí v první pětici. Práce pro člověka znamená nejen zdroj obživy, ale umožňuje i kontakt s dalšími lidmi, může dávat pocit užitečnosti a radost z odvedené práce, poskytovat určité postavení a podobně. Na druhou stranu práce s sebou přináší i určité problémy, které je třeba řešit a ne vždy je to úplně snadné. Redakce JáRodič.cz proto pro své čtenáře připravila speciál s názvem Jak mít úspěch na trhu práce, ve kterém se dozví množství informací z této oblasti. Příjemné čtení.


Facebook Twitter
Komentáře, názory a rady

Práce
Já naštěstí měla lepší vyhlídky. Po rodičáku jsem zpátky nastoupila do práce jako účetní. Naštěstí mám obě babičky v důchodu, takže když je malá nemocná, tak se střídají v hlídání. Jinak malá chodí do...
-
Tak to mě letos čeká. Po mateřské shánět práci. Po první mateřské jsem sehnala dobrou práci, ale firma už není, tak jsem na to zvědavá , kde a co seženu. ...
Práce
Jsem na tom stejně jako piskotka.Měla jsem práci v kanceláři na dobu neurčitou,ale bohužel ve dvousměnném provozu.Nemůžu chodit na směny kvůli malé.Neměla bych jí jak dát ráno do školky a co se odpole...
práce
Já jsem měla práci na dobu neurčitou, pak jsem šla na mateřskou, narodily se mi 2 děti a když mladšímu byly 3 roky, tak jsem skončila na pracáku, protože firma zkrachovala a já se neměla kam vrátit. T...

>>> Číst a vkládat komentáře <<<

Další rodiče: O čem přemýšlejí, co dělají...

Nová matrace (KristaK)
Čekám až přestane pršet a půjdu hrabat listí. (Leni22)
Nyní jsem dovařila houbový guláš a čekám až přestane pršet. Půjdeme opět do lesa. (Slava91)
Nyní jsem dovařila houbový guláš a čekám až přestane pršet. Půjdeme opět do lesa. (Radi11)
Přišli jsme z vycházky tak si jdu zasoutěžit (ZUTOJAMA)

Anketa



©2009-2019 JaRodic.cz, ISSN 1804-0632
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: redakce(at)jarodic.cz | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
O vydavateli | Pravidla webu JaRodic.cz a ochrana soukromí


TOPlist