Co nás čeká v roce 2017

Rok 2016 utekl jako voda a je tu nový rok 2017. Ten s sebou přináší – jak už se ostatně stalo zvykem - množství novinek, které se více či méně dotknou každého. Čeho se tedy novinky týkají? Čtěte dále a dozvíte se více. V dnešním příspěvku se zaměříme zejména na oblast sociální a pracovní. Příjemné čtení.

Mzda

zdroj: OpenImageBank.comMinimální mzda se zvýšila z 9 900 na 11 000 Kč. Minimální hodinová sazba vzrostla z 58, 70 na 66 Kč.

V průběhu času dochází k postupnému zvyšování minimální mzdy. Cílem je, aby dosáhla cca 40 % průměrné mzdy.

Pro doplnění: Ruší se zvláštní sazba minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy.

Příspěvek na zaměstnání osob se zdravotním postižením

Příspěvek se zvýší o 700 Kč.

Důchody

Výpočet důchodů přiznávaných od 1. 1. 2017:

• všeobecný vyměřovací základ za rok 2015 ve výši 27 156 Kč,
• výše přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2015, který činí 1,0396,
• první redukční hranice pro stanovení výpočtového základu ve výši 12 423 Kč,
• druhá redukční hranice pro stanovení výpočtového základu ve výši 112 928 Kč,
• výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu od roku 2017 činí 2 550 Kč.

Zvýšení důchodů v roce 2017

• Důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí přiznané před 1. lednem 2017 se zvyšují od splátky důchodu splatné po 31. prosinci 2016 tak, že se
• základní výměra zvyšuje o 110 Kč na 2 550 Kč,
• procentní výměra zvyšuje o 2,2 %.

Příplatky k důchodu přiznané před 1. lednem 2017 se zvyšují o 2,2 %.

Poznámka: Důchodci dostanou v průměru o 308 Kč měsíčně více.

Nemocenské pojištění

Pro rok 2017 dochází ke změnám výše redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu, a to:

• první redukční hranice činí 942 Kč,
• druhá redukční hranice činí 1 412 Kč,
• třetí redukční hranice činí 2 824 Kč.

Pojistné na sociální zabezpečení

Sazby pojistného na sociální zabezpečení:

• Zaměstnavatel - celkem 25 % z vyměřovacího základu, z toho 2,3 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti
• Zaměstnanec - celkem 6,5 % z vyměřovacího základu
• OSVČ - 28 % na důchodové pojištění, 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, 2,3 % na nemocenské pojištění

Co se změnilo:

• částka průměrné mzdy pro účely pojistného je 28 232 Kč,
• maximální vyměřovací základ pro placení pojistného je 1 355 136 Kč,
• minimální měsíční základ pro placení záloh na pojistné pro OSVČ vykonávající hlavní činnost za kalendářní měsíc, ve kterém byl (měl být) podán Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016, je 7 058 Kč – z toho minimální záloha na pojistné činí 2 061 Kč,
• minimální měsíční vyměřovací základ pro OSVČ vykonávající vedlejší výdělečnou činnost za kalendářní měsíc, ve kterém byl (měl být) podán Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016, je 2 824 Kč – z toho minimální záloha na pojistné činí 825 Kč.

Co nás ještě v roce 2017 čeká

• V průběhu roku se zřejmě objeví nová dávka, tzv. otcovský příspěvek - otec dítěte bude moci v průběhu šesti týdnů od narození dítěte nastoupit na týdenní otcovské volno. Po tuto dobu bude dostávat 70 %
• vyměřovacího základu svého výdělku (výše podpory bude stejná jako peněžitá pomoc v mateřství). Volno nebude možné přerušit.
• Taktéž nastanou změny v čerpání rodičovského příspěvku – jeho čerpání by mělo být flexibilnější.
• Zřejmě také dojde ke schválení novely zákoníku práce, novely zákona o zaměstnanosti a novely zákona o sociálních službách

Závěr

Domníváte se, že výše uvedené změny budou přínosem? Jak se díváte na zvyšování minimální mzdy a minimální hodinové sazby? A co zvýšení důchodů? Jaký je váš názor na otcovský příspěvek? Domníváte se, že možnost zůstat doma týden s miminkem využije velké množství tatínků? Co by se podle vás ještě mělo změnit? Podělte se s ostatními o své zkušenosti, rady a tipy.

Zdroj informací:

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky