Body na kontech našich čtenářů přibývají, a tak jsme se rozhodli rozšířit nabídku odměn, ze kterých si mohou vybírat. Vzali jsme v úvahu také jejich komentáře a nápady a do nabídky přidali levnější i dražší věci. Pro děti jsme připravili krásnou sadu her či mini košíkovou, pro tatínky vizitkovník a nádherné hodinky a maminky zřejmě ocení netradiční prostírání, luxusní psací sadu nebo některou z dalších položek.
Body se získávají za každou návštěvu stránek JáRodič.cz (vždy 2 body, maximálně jednou za den), za vložení článku (zápis do deníčku, maximálně 50 bodů), za komentář/radu k článku, k nemocnicím, školám a podobně (maximálně 5 bodů) a také za fotografii, kterou zašlete redakci a ta jí zveřejní u příspěvku (25 bodů za fotografii).
Podmínkou je registrace na našich stránkách.
Body přiděluje ručně redakce, a to hlavně proto, že nás vaše názory, komentáře a rady zajímají. Dalším důvodem je to, že chceme zamezit nic neříkajícím komentářům (za ty totiž body přidělovány nejsou).
O přidělení bodů vás vždy informujeme e-mailem.
A na jaké nové odměny se můžete těšit? Pro nejaktivnější návštěvníky stránek je připravena sada her, náramkové hodinky či sada nerezové lahvičky a kalíšků. Určitě ale oceníte i odměny za méně bodů, například míček na provázku, frkačku s balónkem či jednoduchou skládačku.
A to není zdaleka všechno. Navíc v nabídce jsou stále i původní odměny (odměny, které již nejsou k dispozici jsme pro přehlednost odstranili).
Na celou nabídku se můžete podívat zde.
Jen pro připomenutí: Pokud už máte dostatečný počet bodů, stačí, když pošlete e-mail na adresu redakce (redakce@jarodic.cz) a do něj napíšete své uživatelské jméno, adresu a informaci o tom, jakou cenu byste chtěli. Vzápětí se vám ozveme, a pokud bude vše v pořádku (adresa, body apod.), cenu vám pošleme.
Jediná výjimka by nastala v případě, že by si tuto odměnu krátce před vámi vybral jiný čtenář a tudíž by již nebyla k dispozici. V tomto případě vás budeme informovat a domluvíme se na dalším postupu.
Přejeme hodně nasbíraných bodů a krásných odměn.
