O nás     Inzerce     KontaktO rodičích a jejich dětech již od roku 2009
Hledat
Nepřehlédněte: Pohádky pro děti
Tip na knihu: Polepšovna pro čarodějky
7 tipů, jak být úplně v pohodě
Jak řešit neplodnost
Hlavní rubriky: Těhotenství, Zdraví, Péče o dítě, Výchova dítěte, Zábava a volný čas, Rodiče sobě, Diskuze, Služby pro rodiče, Speciály


Jaké (ne)výhody má práce z domova

Sen mnoha lidí: pracovat z domova. Jenže představy a realita se mohou někdy hodně lišit a práce z domova nemusí být tím, co si člověk představoval. Právě naopak. Je třeba se smířit s tím, že tento způsob práce není pro každého. Tzv. home office klade značné nároky nejen na zaměstnance, ale přizpůsobit se musí i rodina. Na druhou stranu s sebou práce z domova přináší i řadu výhod. Jak si tedy práci z domova zorganizovat tak, aby byla pro člověka skutečným benefitem? Tak nejen na tuto otázku vám odpovíme v našem dnešním příspěvku. Příjemné čtení.

Výhody práce z domova pro zaměstnance

  • Foto: StartupStockPhotos / Pixabay.com
    Foto: StartupStockPhotos / Pixabay.com
    Možnost naplánovat si pracovní dobu dle svých potřeb
  • Úspora cesty do/z práce
  • Klid na práci; pohodlí
  • Bez nutnosti stýkat se s kolegy, kteří nepatří mezi oblíbence
  • Úspora výdajů za oblečení a za dopravu
  • Snadnější skloubení práce, rodiny a volnočasových aktivit

Nevýhody práce z domova

Práce z domova zní lákavě, ale je třeba si uvědomit, že všechno má svá pro a proti. Jaké nevýhody má tedy práce z domova?

  • Nedostatek kontaktů se spolupracovníky
  • Méně možností konzultovat problémy s kolegy
  • Možný stres, pokud se člověk nepřinutí plnit pracovní plán, popřípadě se mu úkol nedaří splnit
  • Člověk z práce vlastně nikdy neodchází (má ji stále doma)
  • Možné vyrušování rodinou, rozptylování se
  • Zvýšení nákladů na provoz domácnosti

Výhody práce z domova pro zaměstnavatele

  • Snížení nákladů
  • Významný benefit pro zaměstnance – díky tomuto benefitu je možné nalákat zaměstnance, kteří by si jako svého zaměstnavatele vybrali konkurenci
  • Zvýšení prestiže

Práce z domova je jen pro někoho

Práce z domova samozřejmě není vhodná pro každého. Vždy záleží na konkrétní profesi a samozřejmě také na konkrétním člověku. Na první pohled může práce z domova vypadat jako ideál, ale je třeba si uvědomit, že vyžaduje:

  • Samostatnost
  • Rozhodnost, respektive schopnost samostatně se rozhodovat
  • Disciplínu; schopnost sebeřízení
  • Schopnost zorganizovat si čas
  • Motivaci
  • Schopnost pracovat sám/bez lidí a zároveň udržet si kontakty s vedoucím a s kolegy

Příprava na práci z domova

  • Vytvořit si příjemné pracovní prostředí/pracovní prostor
  • Nastavit si pravidelný rytmus a pevný časový/pracovní plán; nezapomeňte na pravidelné přestávky, pauzu na oběd a podobně
  • Práce musí být v „pracovní“ době prioritou
  • Rodina musí respektovat práci z domova; v čase, který člověk věnuje práci je třeba zajistit péči o děti

Závěr

Jaký je váš názor na práci z domova? Chtěli byste pracovat z domova, anebo je to možnost, která vás vůbec neláká? Kolik dní v týdnu byste takto chtěli pracovat doma a kolik docházet do zaměstnání? Domníváte se, že toho člověk udělá doma více či méně? Klade dle vašeho názoru tento způsob práce větší nároky na zaměstnance i zaměstnavatele? Má podle vás tzv. home office i nějaké nevýhody? Máte ve svém okolí někoho, kdo pracuje z domova? Vyhovuje mu tento způsob práce? Podělte se s ostatními o své názory, rady a zkušenosti.


(2. 6. 2016 | redakce)

Facebook Twitter
Komentáře, názory a rady

Zatím sem nikdo nevložil žádný komentář. Buďte první...

>>> Číst a vkládat komentáře <<<
©2009-2024 JaRodic.cz, ISSN 1804-0632
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: redakce(at)jarodic.cz | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
O vydavateli | Pravidla webu JaRodic.cz a ochrana soukromí | pg(13167)